Отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком

Comments

• Добрый день! Расчётный период в данном случае "сдвигается" на 12 месяцев до ухода в отпуск по БиР. Например, если Вы ушли в отпуск по БиР с 01.12.2011, расчётным периодом будет с 01.12.2010 по 30.11.2011.
• Добрый день.
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
• Цитата: Добрый день! Расчётный период в данном случае "сдвигается" на 12 месяцев до ухода в отпуск по БиР. Например, если Вы ушли в отпуск по БиР с 01.12.2011, расчётным периодом будет с 01.12.2010 по 30.11.2011.

  Что то я очень сильно сомневаюсь, что с момента предоставления больничного по БиР и 3-х летие ребенка прошло ровно 3 года или 36 месяцев...🤔
  Ну и согласнопункту 4   постановления 922 
  

  Цитата: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времениза 12 календарных месяцев,предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняетсясредняя заработная плата

  т.е. не с начала периода больнитчного по БиР, а с даты окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет😀
  Далее, пункт 6
  

  Цитата: 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

  таким образом отправной точкой является не дата начала БиР, а дата окончания отпуска по уходу до 3 лет
• я не специалист и мне все же не понятно с каких сумм будет происходить начисление? с тех, которые я получала до ухода в декрет? Ведь больше я ни дня не работала....
• Если Вы уходите в ежегодный отпуск  сразу после отпуска по уходу за ребёнком, не отработав ни одного дня, то отпускные будут рассчитываться исходя из ЗП, начисленной до отпуска по БиР

  Цитата: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.5. При исчислении среднего заработка из расчетного периодаисключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е)работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либоэтот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периодав соответствии с пунктом 5 настоящего Положения,средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной запредшествующий период, равный расчетному.
• Спасибо Вам большое!