Нужно ли подавать СЗВ-М на учредителя — генерального директора?

Comments

• Цитата: Нужно ли подавать СЗВ-М на учредителя - генерального директора?  Если он не работает по трудовому договору?

  Добрый день! Если трудового договора нет, то не нужно - посмотрите письмо Минтруда от 07.07.2016 № 21-3/10/В-4587 и Письмо ПФ РФ от 13.07.2016 N ЛЧ-08-26/9856 "О направлении разъяснений по представлению ежемесячной отчетности". В частности, выдержка из последнего: 
  
  "При реализации указанной нормы под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 167-ФЗ), то есть лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, в частности, граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, на выплаты по которым согласно статье 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
  При этом имеются случаи, когда физические лица осуществляют в организациях трудовую деятельность без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера, а также каких-либо выплат в пользу этих лиц организации не производят.
  С учетом изложенного, если физические лица (в том числе руководитель организации в случае, когда он является ее единственным учредителем) состоят с данной организацией в трудовых отношениях, то такие лица в соответствии с нормами Федерального закона N 167-ФЗ и Федерального закона N 212-ФЗ относятся к работающим лицам.
  Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М, в соответствии с нормами действующего законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества."
  
   На сайте есть статья по Вашему вопросу ПФР изменил позицию: за директора – единственного учредителя, с которым не заключен трудовой или гражданско-правовой договор, сдавать СЗВ-М не нужно. И на всякий случай посмотрите материал в статье Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы
• Добрый день!
  Ludmila777,  отчет  СЗВ-М  сдавать нужно, даже если  учредитель - генерального директор не работает  и трудовой договор не заключен . Данный факт подтвердят Вам в любом  отделении ПФ. Отчет сдается ежемесячно, срок сдачи за декабрь 2016 - до 15 января 2017(включительно).Новые сроки представления ежемесячных отчетов по форме СЗВ-М  действуют с 1 января 2017 года. Это связано с внесением изменений в пп 2.2 ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Отчеты нужно  сдавать в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.